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塔山煤礦公司奏響高質量發展最強音


2018-11-27 來源: 同煤網站
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  進入新時代,踏上新征程,塔山煤礦公司瞄準建設強優大美世界一流千萬噸現代化礦井這一目標,圍繞“減、優、綠”發展主線,通過推進安全發展、高效發展、創新發展、依法發展、綠色發展、領先發展、永續發展、和諧發展,奏響了企業高質量發展的最強音。
  安全發展。塔山煤礦公司以提升礦井安全管理水平和安全保障能力為目標,以安全教育、隱患排查、專項整治、科技創新、應急演練五個常態化為抓手,積極構建系統化大安全管理格局,使安全管理形成井上、井下、全員、全方位、全過程、全覆蓋的立體化防范格局。同時,堅持每周四風險分級管控安全檢查不動搖,全面推行礦主要領導牽頭組織的“5+2”隱患排查治理形式和“清單”式隱患排查整改方式,實現了隱患排查治理閉環管理。此外,以“責任全覆蓋、區域全覆蓋、專業全覆蓋、時段全覆蓋、檢查全覆蓋、考核全覆蓋”為抓手,不斷推動安全生產標準化動態達標,促進安全生產標準化建設的提檔升級,礦井通過國家一級安全生產標準化礦井驗收,成為集團公司乃至全煤行業安全生產標準化建設的標桿礦井。
  高效發展。塔山煤礦公司抓住國家釋放先進產能的有利契機,積極推進核增報告編制、環評工作以及產能核增驗收等工作,確保年底完成礦井核增工作。同時,積極培育發展先進生產工藝,推行“分段間隔四級一次放煤”放煤工藝,使綜放工作面達到精放、細放。尤其是全面推進綜放智能化工作面建設,應運具有感知能力、記憶能力、學習能力、決策能力的液壓支架、采煤機、刮板輸送機等成套裝備與技術,以網絡通信為基礎,以采煤機記憶截割、液壓支架自動跟機、遠程集中控制、可視化遠程集控為手段,以自動化控制系統為核心,實現采煤過程的“無人跟機作業,有人安全巡視,地面遠程操控”的技術變革。此外,著力構建從井下到地面,全流程、全掌控的精細化大經營管理格局,有效降低了經營成本,優化了運營模式,節約了生產成本,各項經濟指標均保持較好水平。
  創新發展。塔山煤礦公司大力實施科技興企戰略,通過實施小煤柱開采、奧灰水治理、推廣應用智能永磁直驅系統、建立輔助運輸信息化管控平臺等科技創新項目,實現了新技術、新裝備、新工藝向高端化、現代化邁進,提升了企業“含金量”。今年,該礦將以“互聯網+”為基礎,以打造綜放智能化工作面為抓手,全面做實智能化礦山建設頂層設計,全力打好“四化”融合攻堅戰,建設以地面WIFI無線網絡平臺、井下4G無線網絡平臺、井下精確定位網絡平臺為主要內容的網絡基礎平臺,實現“聯接無處不在、數據無處不在”的協同生態和交互體系。屆時,該礦將實現無紙化辦公、各類安全生產信息系統高度集成和移動交互應用等。
  依法發展。塔山煤礦公司按照公司法的要求,不斷健全法人治理結構,完善公司章程,完善了安全管理、經營管理、民主管理以及干部管理、作風建設、人才管理等方面的制度,構建了系統完整的制度體系。尤其是嚴格執行“三重一大”決策制度,進一步完善了決策監督機制、評價機制、責任追究制度、議事日制度和檔案管理等相關制度,確保了決策的民主性和科學性。
  綠色發展。塔山煤礦公司牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,切實抓好環境保護工作。針對矸石中含夾矸煤較等問題,通過建立中煤再回收系統,回收矸石中部分夾矸煤,增加電煤產量,有效減少煤炭資源損失。同時,針對礦井涌水量、用水量、泥量較大的特點,在井下二盤區建設了磁分離凈化水處理設備,實現礦井水就地處理、就地使用。此外,以防塵工作為突破口,全面推進工作環境“綠色化”,開展職業危害因素檢測工作,對中煤中轉場地進行封閉管理,形成集矸石分層碾壓堆放、覆土、生態環境恢復、綠化種植、井下生產處理水源灌溉于一體的矸石山綜合治理方案,不斷改善礦區環境面貌。
  領先發展。塔山煤礦公司堅持走好安全發展、創新驅動、深化改革、依法治企、人才強企和可持續發展六條路子,全面構建素質全提升、責任全覆蓋、管理全方位、監管全過程的安全生產現代綜合治理體系,爭創裝備一流、管理一流、科技一流、效益一流、效率一流、文化一流、隊伍一流、黨建一流,實現安全生產、經營管理、科技創新等主要指標達到國內一流,世界領先。
  永續發展。塔山煤礦公司按照科學開采、節約資源、保護環境、有效利用的原則,堅持抓好礦井永續發展。該礦著力構建合理的生產布局,扎實做好系統銜接和設計工作,實現生產系統、通風系統、供電系統、主運輸系統、輔助運輸系統、煤流系統、信息系統、運銷系統等合理可靠運行,確保采掘銜接、盤區銜接、裝備銜接、隊伍銜接正常,為實現可持續發展創造了條件。
  惠民發展。塔山煤礦公司把為員工辦實事、解難事、做好事作為推動企業和諧發展的重要抓手,扎實開展好以“放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”為主要內容的“五心”聯系群眾工作法,深入開展“入戶走訪解民情”活動和周三領導干部聯系日活動,切實為員工群眾解疑惑、解民情、解難題。同時,改造了生產浴室,使入井員工洗上了“舒心澡”;開展了“名廚亮灶”工程,讓員工吃上了“放心餐”;免費為生產一線員工發放班中餐,使生產一線員工吃上“愛心餐”;建立了集心理輔導和休閑健身于一體的職業病防治室,營造了企業和諧發展的良好氛圍。(通訊員 范 磊 喬 磊 責 編 趙 煒)

 

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