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同家梁礦:讓科創平臺發揮“聚才效應”

2020-02-27 來源: 同煤網站
  為了充分發揮各類人才的聰明才智,同家梁礦以各類科研小組和創新工作室為著力點,大力開展科技創新活動,激發員工技術創新活力,釋放出更多更強的“聚才效應”。
  該礦精選技術素質過硬、帶隊能力出眾的骨干作為技術帶頭人,創建了機電科研小組和“藍領工作室”,為出成果、出人才、創效益搭建了良好的平臺;由專尖優特人才牽頭成立“優秀人才工作室”,既注重發揮好“老技術”的實踐經驗優勢,也注重運用好大學生的理論長處;建成“專業實踐教學基地”,形成產、學、研一體化科創模式,積極轉化推廣創新項目;成立新產品研發實驗室,成功研發環保型水基清洗劑和煤巖層加固劑,為企業多元發展創收創效。一系列創新平臺的搭建,促進了更多優秀人才脫穎而出。
  該礦堅持每周開設“學術大講堂”,讓懂技術、有經驗的技能大師、“能工巧匠”手把手教學,并邀請知名專家教授開設專題講座,通過內培外訓的辦法,抓好科技人才培訓和技能人才培訓。定期舉辦“五小成果”評選,對通過鑒定的創新成果以員工的名字冠名、命名,并給予獎勵,激發員工的創新熱情。此外,該礦還將自主創新情況與各級管理人員的晉級晉升、干部員工的年度評先樹優掛鉤,讓“草根創客”們有面子、有票子、有位子,喚醒全員創新“基因”,助力企業健康發展。(通訊員 趙艷 責編 劉占敏)
 
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