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和創實業發展公司:讓精神文明之花絢麗綻放

2020-06-09 來源: 同煤網站

  和創實業發展公司堅持“文化育人、真情動人、選賢用人”,不斷豐富精神文明創建活動內容,推動企業文明形象和員工文明素養不斷攀升。該公司先后榮獲五屆省國資委命名的省屬文明企業,連續十五年被集團公司評為文明單位(標兵),該公司優秀員工趙偉同志在省屬國有企業“第二屆道德模范”評選中獲得創新提效道德模范稱號,“精神文明之花”處處綻放。
  文化育人,凝聚精神合力。該公司將企業文化融入到日常管理中,不斷強化“以企為家、以人為本、以質取勝、以新圖強”的企業核心價值觀教育,引導員工摒棄“等、靠、要”的思想,充分發揮主觀能動性,積極作為、主動出擊,跑銷售、拓市場,不斷提升企業凝聚力和向心力。同時,積極開展勞模宣傳月活動、“四德”教育主題活動、“閱讀強素質、建功新時代”讀書月活動,大力弘揚勞模精神和工匠精神,提升員工綜合素質。
  真情動人,提升服務能力。“您好,麻煩您登記一下。”身著制服,面帶微笑的門崗接待員,有禮有節的熱情服務,受到了前來辦事的員工一致好評。今年以來,該公司暢通信訪渠道,把原來安保門衛調換為信訪接待,架起了便民“連心橋”。針對部分業務審批程序多,員工辦事來回奔波的問題,著力打造“一站式服務”,進一道門便辦“一攬子”事,堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。在“黨政工團下基層,助企脫困大行動”中,黨員干部深入車間一線駐企幫扶,為企業“把脈問診”,幫助解決企業發展中的擋手問題,傾聽廣大員工群眾的心聲,做好思想疏導工作,解民惑,思民憂,扶民困,為企業發展營造了和諧穩定的良好環境。
  選賢用人,增強發展動力。該公司以集團公司“1311”選人用人標準為導向,以建設高素質人才隊伍為工作重點,大力實施人才強企戰略,在引進人才、培養人才、激勵人才上下功夫,分層次、分梯隊培養選拔有學歷、有閱歷、有能力的優秀年輕干部,建立后備人才庫,積極開展“墩苗”歷練,讓專業的人干專業的事、把合適的人放在合適的崗位上,激勵員工學習技能、爭當人才、勇于創新,為企業高質量發展提供人才保障。(通訊員 田野 責編 劉占敏 張碩)

 

 
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