精神文明 首頁>>精神文明  

馬道頭煤業公司吹響精神文明建設“集結號”

2020-01-22 來源: 同煤網站

  馬道頭煤業公司以精神文明創建活動為載體,以建制度、塑環境、強宣傳、促和諧為抓手,積極踐行社會主義核心價值觀,吹響精神文明建設“集結號”,為企業高質量發展注入新動能。
  整章建制作保障。馬道頭煤業公司高度重視精神文明建設,成立了精神文明建設領導小組,制定出臺了《馬道頭煤業公司精神文明建設實施方案》《馬道頭煤業公司精神文明建設考核辦法》等一系列規章制度,把精神文明建設與安全、生產、經營等工作同部署、同檢查、同考核,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實的工作責任制度體系。同時,圍繞“安全生產、和諧穩定、精神文明、整體推進”的創建工作思路,制定了精神文明建設年度工作要點,對照目標,逐條分解任務,逐項壓實責任,保證了公司精神文明建設工作按計劃、有步驟推進。
  加強建設塑環境。馬道頭煤業公司把環境治理作為精神文明建設工作的重要抓手,大力推進礦區綠化、美化建設,全力改善員工的工作生活環境。在礦區沿路兩邊,增加了油菜花等植物的種植,累計植樹、花草共42000余株,場區綠化面積達68%以上;新建了小公園和文化廣場,為員工提供了業余休閑場所,創建了和諧、宜居的工作和生活環境。在此基礎上,該公司還打造了入井文化長廊,突出了馬道頭煤業文化特色,展示了企業的良好形象;建設了文體活動中心、職工書屋、黨工之家等一大批暖心工程,為公司的精神文明建設工作提供了硬件支持。
  強化宣傳造氛圍。馬道頭煤業公司采取制作牌板、懸掛橫幅、電子屏播放等形式,在辦公樓、井下大巷及“兩堂一舍”等地點,懸掛擺放了精神文明標語、牌板,向廣大員工宣傳社會主義核心價值觀的深刻內涵,進一步增強主流價值理念的滲透力和感染力。利用“道德講堂”這一陣地,開展了“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的好人好事宣講活動,積極引導公司員工說文明話、辦文明事、做文明人,促進文明行為養成。
  關愛員工促和諧。馬道頭煤業公司始終把關心每一名員工作為精神文明建設工作的出發點和落腳點,開展了“金秋助學”活動,為符合條件的員工家庭發放了助學金,讓員工切實感覺到了企業大家庭的溫暖;開展了“傳承文化、愛企敬業”員工有獎問答活動;舉辦了“喜迎建國70周年”暨首屆“創新杯”員工籃球賽和“禮贊新中國、奮進新時代”文藝匯演等一系列員工喜聞樂見的活動,進一步增強了員工的凝聚力和向心力。(通訊員 劉向紅 責編 周慧嬌)

 

 
版權所有DTCOALMINE.COM大同煤礦集團有限責任公司
本網站所刊登的各類信息,均為大同煤礦集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載
建迅教育加盟赚钱吗 河北十一选五任五遗漏推荐 免费模拟炒股 吉林11选5开奖时间 辽宁快乐12选五遗漏走势 大家千万别赌幸运飞艇 上海十一选五最新开奖结果查询 5分赛车平台 时时彩后一6码 今日广西十一选五 陕西11选5规则 任2 网络信贷理财平台 五粮液股票行情 山东快乐扑克3今天 广东快乐10分外围 排列五下单挑一注今天 意大利pk10赛车官网